CONSEIL ET FORMATION PRO.
AUX ENTREPRISES
Partant du postulat que chaque organisation est unique…
OuestPro’3C accompagne les TPE et PME par le biais de conseil et de formation professionnelle selon une méthodologie rigoureuse dans une démarche participative pour construire avec ses clients des solutions adaptées à leurs besoins.
Au cœur des compétences de OuestPro’3C, vous trouverez la gestion de production, compétence clé de Françoise TESSIER-EVENNOU, gérante et consultante formatrice experte, acquise tant en TPE et PME qu’en grande entreprise, auxquelles viennent se greffer des compétences connexes, difficilement dissociables dans une approche processus, comme la qualité/amélioration continue et le management des ressources humaines.
Une compétence technique vient enrichir l’offre de OuestPro’3C
Pour les entreprises de la Métallurgie avec une expertise en coordination soudage. Une formation professionnelle ou du conseil n’a du sens que si cela permet à la société qui les reçoit d’en sortir grandie, telle est la philosophie de OuestPro’3C.
Nos compétences
Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans l’industrie, Françoise TESSIER-EVENNOU, Ingénieur CNAM en Organisation du Travail et titulaire d’un MASTER 2 SIFA (Stratégie et Ingénierie en Formation pour Adultes), a choisi de mettre ses compétences au service des TPE et des PME.
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OuestPro’3C a soufflé sa première bougie
Alors qu’en 2015 le secteur de la formation se restructurait en raison de la réforme de la formation professionnelle, créer une entreprise de conseil et de formation était un pari risqué. Le premier exercice a réservé son lot de difficultés, prévisibles pour certaines, imprévues pour d’autres, mais surtout de belles rencontres et des accompagnements riches en qualité. […]
Formation professionnelle : passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultats
La réforme de la formation professionnelle a déjà 2 ans. Toutefois, à travers vos nombreuses questions, vous fournir des clés de compréhension semble nécessaire. Sans prétention, vous trouverez dans cet article des extraits de la présentation faite lors de petits-déjeuners dans les locaux de OuestPro’3C il y a quelques semaines. Un peu d’histoire sur la formation professionnelle […]
Prévention des risques psychosociaux : passer de l’intention à l’action avec OuestPro’3C
La formation-action, une piste à explorer pour réduire les facteurs des risques psychosociaux, voire les supprimer Les risques psychosociaux, tout le monde en parle. Nous connaissons tous les atteintes sur la santé de ces risques : maladies cardio-vasculaires, dépression, anxiété, épuisement professionnel, suicide… Nous savons (ou presque) identifier les facteurs de risque : intensité du […]