CléA Management, un peu plus qu’une simple certification de vos compétences

Quoi de mieux pour vous décrire ce nouveau certificat que d’utiliser un des outils de l’amélioration continue ? Alors place au QQOQCCP pour vous donner toutes les réponses à vos questions : 

Quoi ? 

Le nouveau référentiel CléA Management permet de reconnaître les compétences des individus en termes de management et d’amélioration continue, dans le cadre d’une certification, inscrite au répertoire spécifique. 

Qui ?

Qui est à l’origine de cette certification ? Certif Pro (Association Nationale pour la Certification Paritaire Interprofessionnelle), déjà propriétaire des certifications CléA et CléA Numérique, avec l’aide des partenaires sociaux

A qui s’adresse-t-elle ? A tout individu, salarié ou non, cadre ou non cadre, exerçant des fonctions de manager, avec l’envie de perfectionner ses pratiques de management et d’amélioration continue. Elle concerne aussi les personnes qui désirent évoluer, à terme, vers des fonctions managériales. 

Avec qui ? Un organisme habilité par Certif Pro pour l’évaluation et la formation des compétences définies dans le référentiel. La liste complète est disponible sur leur site.

Où ?

Une question simple qui donne pourtant une réponse un peu compliquée. Les évaluations (préalable et de certification) sont prévues en présentiel. Entre les deux, tout dépendra du résultat du positionnement initial : en présentiel et/ou en distanciel et/ou en FOAD (Formation Ouverte A Distance), selon les besoins de formation et/ou d’accompagnement identifiés. 

Quand ?

A la prise d’un poste, à l’issue d’un bilan de compétences, dans le cadre d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), lors d’une promotion interne ou tout simplement quand le besoin de faire le point sur ses compétences se fait sentir, à vous de choisir ! 

Comment ? 

Après une évaluation initiale, si c’est nécessaire, un programme individualisé est établi pour accompagner le candidat sur les 4 domaines du référentiel : l’organisation de son activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise, l’animation et l’encadrement d’un collectif de travail, l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs et la mise en œuvre de l’amélioration continue. 

A l’issue du positionnement et/ou du parcours, le candidat sera présenté à l’épreuve de certification, devant un jury composé de professionnels qui évaluera la maîtrise de toutes les compétences.  

Combien ? 

Pour les tarifs, chaque cas est particulier et dépend de l’évaluation initiale, donc une seule solution : nous consulter 😊

A noter : cette formation individualisée peut bénéficier d’une prise en charge par votre OPCO (OPérateur de COmpétences), selon leurs conditions et leurs priorités. OuestPro’3C est certifié QUALIOPI et est identifié par les OPCO comme un acteur de la formation professionnelle. 

Pour quoi ? 

Quel intérêt pour l’entreprise ? Fidéliser ses collaborateurs en leur offrant la possibilité de valoriser leurs acquis et de monter en compétences

Quel intérêt pour l’individu ?

– Une valorisation des compétences déjà acquises au cours de sa vie professionnelle

– Quand une formation est nécessaire, l’apport d’outils applicables dans son entreprise pour continuer à progresser et prendre du recul sur ses pratiques managériales

Pourquoi choisir OuestPro’3C ? 

Nous possédons une expertise acquise par l’accompagnement de nombreuses entreprises dans le cadre de l’amélioration continue. Lors de ces expériences, nous avons déjà accompagné de nombreux dirigeants, managers, encadrants de proximité, dans leurs évolutions professionnelles. Cette habilitation nous donne un outil supplémentaire pour vous accompagner dans le développement de la performance de vos équipes, en restant vigilant à la qualité de vie au travail pour chacun.  

Alors ? Encore des questions ? Une seule possibilité : nous contacter 😊

Pour en savoir plus : vous pouvez aussi suivre le lien suivant :  https://www.certificat-clea.fr/clea-management/referentiel-clea-management/