Challenge de la rentrée : remotiver son équipe au retour des congés

Sep 6, 2022

Par Angéla Tessier

06Sept, ’22

La douce période des congés estivaux touche à sa fin, il est temps de reprendre la route en direction des bureaux, des ateliers et du travail.

Dans la vie d’un manager et de son équipe, cette période est cruciale. Laissez-nous vous partager quelques astuces pour éviter le blues de la rentrée et pour motiver, ou remotiver, votre équipe !

Organiser votre petit-déjeuner de rentrée 🥐

La première solution que nous vous conseillons est d’organiser un moment convivial propice à la bonne humeur ! Et si vous commenciez la première journée avec un petit-déjeuner d’équipe dans ce cas ? De notre côté, c’est essayé et adopté pour plusieurs raisons !

  1. Nous nous racontons nos vacances, on se partage nos photos et surtout, on ne le fait qu’une seule fois avec toute l’équipe. Ça permet d’éviter de perdre du temps en allant le raconter une fois à Catherine, l’autre fois à Françoise et une dernière fois à Angéla.
  2. Le retour au bureau est moins brutal : prendre le temps de commencer la journée autour d’un moment convivial, plutôt informel comme le petit-déjeuner, facilite la reprise.
    C’est surtout l’occasion de manger des mini-viennoiseries et des chouquettes sans avoir à se justifier et ça, on valide ✅ !

Poursuivre par un atelier collaboratif et créatif 💡

Pour continuer la matinée tout en sollicitant les esprits et en favorisant la convivialité, nous vous conseillons de poursuivre avec un atelier collaboratif et créatif. Rien de plus efficace pour motiver son équipe et l’impliquer dans la vie de l’entreprise. Vous pouvez choisir la thématique de votre choix, mais si vous manquez d’inspiration, en voici quelques-unes :

  • Les facteurs de motivation de votre équipe
  • Les objectifs pour la nouvelle période
  • Le développement d’un nouveau produit/service

Vous pouvez aussi profiter de cet instant pour mettre à jour votre DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels). Quoi de mieux que d’impliquer chaque personne pour la mise à jour de ce document et vous pourriez être surpris des propositions de vos collaborateurs.

Profiter de la rentrée pour accueillir les nouveaux arrivants 🤝

Enfin, la rentrée et la période des mois de septembre et d’octobre sont souvent l’occasion d’accueillir de nouveaux collaborateurs, notamment des alternants. Quoi de mieux qu’une séance d’équicoaching pour créer ou renforcer la cohésion d’équipe ?

N’attendez plus, découvrez notre offre d’équicoaching et prenez contact avec nous pour découvrir cette activité, idéale pour la cohésion d’équipe, le fameux teambuilding, mais aussi l’accompagnement personnalisé de vos collaborateurs ou pour votre accompagnement personnel !

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